SGU har en bred och spännande verksamhet. Vår uppgift är att ta fram sådan geologisk information som samhället behöver. Hos oss arbetar geovetare med flera med att samla in, dokumentera och anpassa information om Sveriges geologi så att den kan användas inom bland annat samhällsplanering, miljövård och prospektering. För att vi ska kunna göra detta behövs också stöd från kunnig personal inom IT, ekonomi, administration, information med mera.

Din kompetens är vår framtid

På SGU lägger vi stor vikt vid de yrkesmässiga kunskaperna och meriterna, men även vid att våra medarbetare har sådana personliga egenskaper och sådan bredd i kunskaper och kompetens att de klarar framtida förändringar i SGUs verksamhet. 

Att vara nyanställd på SGU

För oss är det viktigt att alla nya medarbetare ges möjlighet att lära känna SGU som arbetsplats och sina nya arbetskamrater. Våra nyanställda medarbetare genomgår därför ett introduktionsprogram där de introduceras till SGUs verksamhet, den enhet de tillhör samt vad statstjänstemannarollen innebär.

Den attraktiva arbetsplatsen

SGU erbjuder goda möjligheter till vidareutveckling, en stimulerande arbetsmiljö och en tydlig värdegrund för ledarskap och medarbetarskap.

  • På SGU har vi flextid och en förståelse för medarbetarnas privatliv.
  • På SGU arbetar vi för ett hållbart arbetsliv.
  • På SGU har alla medarbetare minst 28 semesterdagar. Har du fyllt 40 år har du hela 35 semesterdagar.

Kompetensutveckling

Med kompetens menar vi förmåga samt möjlighet och motivation att lösa en uppgift. På SGU utvecklas medarbetarnas kompetens på olika sätt, till exempel genom utbildning i olika former men också genom kompetensöverföring mellan medarbetare. Förutom att utvecklas i sin expertroll har SGU flera olika karriärvägar för anställda; man kan till exempel utvecklas som projektledare, bli samordnare inom våra strategiska områden hållbarhet, forskning/utveckling samt digitalisering.